當(dāng)前結(jié)果為搜索條件是“搜索列表”的“課程包”列表
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標(biāo) 題：禪與企業(yè)管理 |
| 講 師：王紹璠 |
| 定 價(jià)：0 元 編 號(hào)： |
| 簡(jiǎn) 介：禪不是宗教，禪的世界沒(méi)有教世主；禪不是哲學(xué)，不是線性思維或者邏輯思考；禪不是神秘主義，不是不可言說(shuō)、不可實(shí)證的神奇“境界”；禪是一個(gè)指向真理的“方法”，教會(huì)人們?nèi)绾瓮瓿删咦愦蟆靶摹薄⑷绾纬删痛蟪芍笆隆?，如何造就大?xiě)之“人”；禪是一組詮釋生命真諦的智慧，以精湛圓妙的體系，融會(huì)貫通了古老中國(guó)的思想精華；禪是智慧，是思考，是運(yùn)籌帷幄；禪是道義，是承當(dāng)，是經(jīng)世濟(jì)民。聽(tīng)王紹瑤老師，講解禪意人生。 |
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標(biāo) 題：如何快速“制造”銷(xiāo)售人員 |
| 講 師：王 建 |
| 定 價(jià)：0 元 編 號(hào)： |
| 簡(jiǎn) 介：合格銷(xiāo)售人員不是“選”出來(lái)的，而是“制造”出來(lái)的，因此“制造”銷(xiāo)售人員的能力比“選擇”的能力更重要：我們?nèi)绾潍@得源源不斷的合格銷(xiāo)售人員？為什么我們總是不斷的找人、裁人，但隊(duì)伍仍然沒(méi)有提高？新銷(xiāo)售人員應(yīng)當(dāng)如何訓(xùn)練，才能迅速出成績(jī)？老銷(xiāo)售人員應(yīng)當(dāng)如何改造，才能不斷進(jìn)步？我們能否將新人的培育期縮短50%，并標(biāo)準(zhǔn)化的制造更多的銷(xiāo)售人員如何擁有標(biāo)準(zhǔn)的銷(xiāo)售人員制造、培育系統(tǒng)，以擺脫“師傅帶徒弟”的簡(jiǎn)單模式我們 |
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標(biāo) 題：德波諾思維訓(xùn)練 |
| 講 師：德﹒波諾 |
| 定 價(jià)：0 元 編 號(hào)： |
| 簡(jiǎn) 介：《CoRT思維課程》教材包括德·波諾博士創(chuàng)立的CoRT思維訓(xùn)練課程的全部?jī)?nèi)容，詳解60個(gè)思維工具的概念與應(yīng)用技巧。通過(guò)學(xué)習(xí)，可以有效獲得全方位的能力提供，并在思維敏捷性和創(chuàng)造力方面得以改善。 |
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標(biāo) 題：培訓(xùn)課程設(shè)計(jì) |
| 講 師：薛慶豐 |
| 定 價(jià)：0 元 編 號(hào)： |
| 簡(jiǎn) 介：薛慶豐老師是眾行管理顧問(wèn)有限公司資深培訓(xùn)顧問(wèn)，人力資源管理心理學(xué)碩士。具多年人力資源管理、企業(yè)培訓(xùn)和教育咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。薛先生曾先后擔(dān)任麥當(dāng)勞、邦威爾、美國(guó)友邦等跨國(guó)企業(yè)之培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、和資深培訓(xùn)導(dǎo)師等職位；為眾多跨國(guó)機(jī)構(gòu)及國(guó)內(nèi)著名企業(yè)提供了各類(lèi)型成功的人力資源顧問(wèn)服務(wù)及培訓(xùn)，其中包括：麥當(dāng)勞、友邦保險(xiǎn)、卡夫廣通、湯姆遜、可耐福、百事投資、百事可樂(lè)、利樂(lè)包裝、艾利、賽諾菲、漢高、悉雅特、吉之島 |
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標(biāo) 題：集團(tuán)公司管控十大問(wèn)題 |
| 講 師：白萬(wàn)綱 |
| 定 價(jià)：680 元 編 號(hào)： |
| 簡(jiǎn) 介：母子公司管控是公司集團(tuán)化的必由之路。本套光盤(pán)的主體思路是闡述母子集團(tuán)公司管控運(yùn)營(yíng)模式，通過(guò)這套行之有效的成熟管理機(jī)制，解決企業(yè)集團(tuán)化運(yùn)作所面臨的問(wèn)題。按照母子公司管控的運(yùn)作級(jí)核心問(wèn)題的分類(lèi)，可分為十大問(wèn)題。 |
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(A)個(gè)人發(fā)展類(lèi)
