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標 題：中國模式--家族企業(yè)成長綱要 |
| 講 師：郭凡生 | |
| 定 價：0 元 編 號：B64 | |
| 簡 介： 編輯推薦 歐美、日本模式之后人類運營企業(yè)的又一創(chuàng)舉。 內容提要 講師：郭凡生，慧聰網董事局主席。20世紀50年代生于北京，從小隨父母到內蒙古支邊。1978年入中國人民大學工業(yè)經濟系學習，屬于下鄉(xiāng)、當兵又考上大學的精英一代。1982--1990年，在內蒙古自治區(qū)黨委研究室、國家體改委中國經濟體制改革研究所，從事西部發(fā)展與企業(yè)制度方面的研究。1990年，因各種原因無奈被迫下海。十八年商海 | |
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標 題：名家商道 |
| 講 師：楊思卓 | |
| 定 價：580 元 編 號：B56 | |
| 簡 介：編輯推薦 參悟商業(yè)成功之道第一課?！ 钏甲?，北京時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級講師?！ ∩钲谥猩虈H管理研究院執(zhí)行院長，E訓（E-Training）商學院院長，中國企業(yè)聯合會咨詢委員會委員，廣東省管理咨詢協(xié)會副會長，中國著名的管理咨詢專家?！ ?0年來，楊教授以深圳特區(qū)為試驗基地，致力于管理創(chuàng)新的研究與應用，幫助政府和企業(yè)解決管理難題，被業(yè)界譽為“黑鉆顧問”；楊教授也是國內首批獲得權威機構I | |
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標 題：企業(yè)常道 |
| 講 師：郭梓林 | |
| 定 價：0 元 編 號：B54 | |
| 簡 介：編輯推薦 講師：一位行走于企業(yè)家與學者之間的另類人物，1957年生于福建，1962年遷居江西，1974年上山下鄉(xiāng)，1976年入伍，1979年退伍，1980年當建筑工人，1982年大學讀書，1985年擔任國有企業(yè)團委書記，1989年擔任國有企業(yè)總經理，1992年辭職“下海”，合伙創(chuàng)辦科瑞集團，現任科瑞集團副董事長，2005年至今，受聘北京大學產業(yè)與文化研究所研究員、常務副所長。社會兼職：北京民營科 | |
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標 題：團隊精神 |
| 講 師：殷源 | |
| 定 價：0 元 編 號：B36 | |
| 簡 介：本課程講些什么？第一講 用大雁精神訓練團隊概述 1．前言 2．合作是生存之道 3. 不合作會怎樣 第二講 團隊實現合作的方法 1．讓團隊實現合作的治標方法 2．讓團隊實現合作的治本方法 第三講 讓團隊實現合作的治本方法（一） 1．案例分享：蒼蠅的故事 2．植入正確的團隊合作 | |
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標 題：中道管理--矩之道篇:讓員工自動自發(fā)的管理本事 |
| 講 師：曾仕強 | |
| 定 價：0 元 編 號：B35 | |
| 簡 介：本課程講些什么？中道管理>管理是中國式管理>管理最核心的思想體系，不掌握中道管理>管理，無以掌握中國式管理>管理的精髓和全貌。中道管理>管理系列課程由四部分構成，高屋建瓴、重點剖析，全面展示了中國式管理>管理的智慧所在，是企業(yè)各級管理>管理者、政府與事業(yè)單位管理>管理者以及從事其它各種管理>管理工作者全面領會中國式管理>管理之道，獲取中國 | |
