**房地產(chǎn)攜手時(shí)代光華提升績(jī)效管理

9月28日，由中國(guó)著名的人力資源實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家、香港光華管理學(xué)院、杭州時(shí)代光華特聘高級(jí)講師邱明俊老師，攜手余杭知名房產(chǎn)公司廣大房地產(chǎn)，提供一堂精彩的內(nèi)訓(xùn)——《三維度績(jī)效考核與管理》。 
    績(jī)效考核是人力資源體系不可忽略的一塊重要內(nèi)容，而廣大房產(chǎn)在績(jī)效體系相對(duì)比較薄弱，公司的高層也漸漸認(rèn)識(shí)到改善考核體系和完善管理制度必須要有明確的改進(jìn)措施。因此，公司董事長(zhǎng)羅金虎親臨現(xiàn)場(chǎng)，與公司近30位管理者共同來(lái)研究和學(xué)習(xí)績(jī)效知識(shí)。
    邱老師在房產(chǎn)行業(yè)有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)觀(guān)點(diǎn)的導(dǎo)入來(lái)闡述未來(lái)績(jī)效考核的利與弊，經(jīng)典的案例分享贏(yíng)得了在場(chǎng)學(xué)員的一陣陣掌聲，游戲的互動(dòng)和問(wèn)題的研討增強(qiáng)了企業(yè)學(xué)習(xí)的凝聚力，且充分體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作的必要性。邱老師的 “一切不可衡量的指標(biāo)都可以量化，量化指標(biāo)貫徹執(zhí)行由各個(gè)職能主管按照平衡積分卡方式打分”，使在座學(xué)員感悟深刻。通過(guò)一天的學(xué)習(xí)，讓受訓(xùn)學(xué)員從正面對(duì)考核有了更深地認(rèn)識(shí)，收益匪淺!