黃博文 講師
黃博文，南開大學博士，具有深厚的組織管理和組織變革的理論功底和實踐經(jīng)驗，尤其是在企業(yè)經(jīng)營管理診斷指標體系、組織管控模式設計、組織結構設計、授權體系（權責制）設計、變革管理等領域具備豐厚的操作經(jīng)驗。
同時在管理工具創(chuàng)新（自創(chuàng)房地產(chǎn)集團管控模式的選擇模型、企業(yè)長壽指數(shù)理論、企業(yè)文化指數(shù)理論、激勵指數(shù)理論、權變模型、績效管理3R理論及模型、冰山拓展模型、國際化過程中的企業(yè)HR戰(zhàn)略框架、領導力護照、管理...
段磊 講師
中企聯(lián)高級咨詢師，國際項目管理協(xié)會(IPMA)項目管理專家；
2005年最具影響力的500名管理咨詢專家；
2005“中國人力資源管理成果優(yōu)秀獎”獲得者；
2006年“中國企業(yè)文化優(yōu)秀案例”主創(chuàng)者；
人力資源開發(fā)與研究中心、中國經(jīng)濟研究中心合作專家；
國內外多家企業(yè)的長期管理顧問、多家培訓機構的首席組織及人力資源專家。...
歐陽丹 講師
擅長領域：營銷策略,企業(yè)戰(zhàn)略
歐陽丹曾任美國雅芳（中國）化妝品有限公司培訓經(jīng)理，
太陽神集團化妝品有限公司市場推廣部經(jīng)理，
綠丹蘭集團綠丹蘭美容保健品有限公司總經(jīng)理，
美國APOLLO教育集團APOLLO國際公司中國籌建處經(jīng)理。
1991年后開始在企業(yè)進行相關培訓工作，
AACTP認證講師、GEC特約講師。
曾在某著名化妝品公司擔任CEO，
開創(chuàng)了國內保健化妝品行業(yè)連鎖的先河。...
聶振亞 講師
曾在數(shù)家大型跨國企業(yè)集團擔任人力資源高級主管、培訓經(jīng)理和法律顧問十多年；
長期從事企業(yè)戰(zhàn)略管理,勞動法與人力資源管理的研究、咨詢、培訓與實務工作；
在企業(yè)中層經(jīng)理核心管理、勞動法律法規(guī)、人力資源規(guī)劃及管理、企業(yè)培訓體系及企業(yè)文化建設等方面具有豐富的經(jīng)驗。
發(fā)表勞動法和人力資源方面專業(yè)文章數(shù)十篇。
近二十年企業(yè)管理工作經(jīng)歷,資深培訓師、 注冊法律顧問、人力資源管理師、會計師；
中國法律顧問...
詹從淼 講師
1 . 2006年至今現(xiàn)任中國數(shù)碼集團新網(wǎng)人力資源總監(jiān)，為新網(wǎng)建立了企業(yè)成長體系，使公司業(yè)績保持穩(wěn)定且強勁的增長；詹老師憑借著獨到的戰(zhàn)略眼光，對細節(jié)的有效管理以及對管理理論的靈活掌握，為企業(yè)建立了適合的獨特的成長模型，并使人力資源部在企業(yè)中真正達到了所應有的戰(zhàn)略地位。
2 . 2005年—2006年中國數(shù)碼集團中企動力全國商務培訓總監(jiān)，為該企業(yè)建立了企業(yè)成長管理模型，并使...
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