擁有十多年世界500強(qiáng)企業(yè)的培訓(xùn)及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，先后任： 樂百氏（達(dá)能集團(tuán)）全國培訓(xùn)經(jīng)理 澳大利亞奇勝電器集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理 芬蘭通力電梯有限公司培訓(xùn)經(jīng)理,并兼任亞太培訓(xùn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)建立并完善了公司的培訓(xùn)及發(fā)展體系。2001年，作為通力公司在亞太區(qū)的培訓(xùn)經(jīng)理，培訓(xùn)了通力在臺灣，香港，馬來西亞等地的培訓(xùn)經(jīng)理并幫助在當(dāng)?shù)亟⒘讼鄳?yīng)的培訓(xùn)體系； 廈門光夏印刷企業(yè)有限公司：工程師、廠長、副總 &nb...

制造業(yè)管理技能訓(xùn)練專家；制造業(yè)成本控制及現(xiàn)場改善大師； 中國制造業(yè)精益思想實(shí)踐的先行者； 工學(xué)學(xué)士，高級工程師，MBA，6δ黑帶； PMP項(xiàng)目管理師，國際人力資源管理師，PTT國際職業(yè)講師； 時代光華、商戰(zhàn)贏家、中國企管網(wǎng)、中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)等多家機(jī)構(gòu)特約高級顧問講師。 十五年制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，曾服務(wù)于日立、永合集團(tuán)等知名企業(yè)，歷任工程師、生產(chǎn)部主管、TQM推進(jìn)主任、管理部經(jīng)理、制...

北京時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級講師。 MTP專案講師，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理碩士、中國文化大學(xué)（臺灣）勞工研究所客座教授； 中國企業(yè)聯(lián)合會注冊管理顧問師。 曾任日本豐田公司動力制造部督導(dǎo)、課長； 香港中聯(lián)集團(tuán)公司制造部總管、深圳中深集團(tuán)公司常務(wù)副總經(jīng)理。 近年來致力于現(xiàn)場管理、工程改造和物料控制等方面的專題研究與講學(xué)。 其主要培訓(xùn)課程有生產(chǎn)管理與控制、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)管理、工業(yè)工程（IE）、...

資深策劃師、多家上市企業(yè)管理及談判顧問、聚成企業(yè)管理顧問有限公司高級培訓(xùn)師、咨詢師。 十年以上企業(yè)高層管理經(jīng)歷, 曾任: 著名上市公司大區(qū)域總經(jīng)理， 大型廣告公司策劃部總監(jiān)， 大型民營集團(tuán)銷售總經(jīng)理， 今日科技實(shí)業(yè)有限公司總裁。...

李廣泰老師  粵港臺企業(yè)管理研究中心主任，高級工程師，管理培訓(xùn)網(wǎng)等機(jī)構(gòu)特約講師，十多年跨國公司、三資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，近十年企業(yè)咨詢、輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。 對跨國公司輸入的管理思想頗有研究，并在十?dāng)?shù)載的企管一線摸爬滾打中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了獨(dú)具特色的實(shí)干型管理體系和思想。已正式出版的工作專著有十余部，涉及領(lǐng)域包括企業(yè)管理的各個層面。主要著作有： 《卓越品質(zhì)管控》深圳海天出版社 《生產(chǎn)現(xiàn)場管控...

余大洪曾任方正集團(tuán)副總經(jīng)理，蘋果中國市場開發(fā)經(jīng)理，惠普中國市場開發(fā)經(jīng)理，康柏公司中國產(chǎn)品銷售總監(jiān)，Welink醫(yī)療集團(tuán)總裁助理。 成功實(shí)踐了方正出版系統(tǒng)的“縱向市場”行業(yè)銷售模式，惠普打印機(jī)的“水平市場”渠道管理模式。率領(lǐng)銷售隊(duì)伍在“擂臺式”大客戶爭奪戰(zhàn)中贏得人民日報(bào)、羊城晚報(bào)等數(shù)十家大報(bào)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成項(xiàng)目。 親身經(jīng)歷了...

工作中一直從事企業(yè)管理和項(xiàng)目管理職業(yè)，積累了豐富的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 98年至2000年擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理從事具體項(xiàng)目的實(shí)施；2001年至今監(jiān)管和輔導(dǎo)合同額在千萬元以上的項(xiàng)目共100多個。 曾組織編寫了多家公司的項(xiàng)目管理方法論，包括但不限于項(xiàng)目管理流程、規(guī)范、模板、指導(dǎo)手冊和項(xiàng)目考核辦法等，經(jīng)應(yīng)用均取得明顯經(jīng)濟(jì)效益。 對項(xiàng)目管理具有深刻研究。 通過實(shí)踐提煉，在國內(nèi)較早開發(fā)了《新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理》...

十年豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和精湛的培訓(xùn)技巧； 接受過有關(guān)企業(yè)培訓(xùn)的系統(tǒng)教育，內(nèi)容包括課程運(yùn)營技巧、課程研發(fā)Process、授課及演講技巧、企業(yè)培訓(xùn)需求分析、人力資源管理、管理者培訓(xùn)等。 從97年開始?xì)v任世界500強(qiáng)知名跨國企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)。 在20年的工作經(jīng)歷中，積累了豐富的企業(yè)管理和員工培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)企業(yè)的需求‘量體裁衣’。 從97年開始，專職負(fù)責(zé)...

先后任職于明基逐鹿公司(明基BenQ 集團(tuán))、臺灣104人力銀行、東捷信息(東元TECO集團(tuán))、才庫人力資源顧問公司、新加坡宇博集團(tuán)(IPACS) 。 擔(dān)任臺灣地區(qū)中華人力資源管理協(xié)會 e-Learning 委員會主任委員、中華人力資源管理協(xié)會人力資源基礎(chǔ)班講師、明基逐鹿管理發(fā)展中心資深顧問、明基逐鹿專家團(tuán)績效管理專家。 在人力資源管理領(lǐng)域有12 年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)...

主要經(jīng)歷： · 法國達(dá)能集團(tuán)中國乳業(yè)人力資源總監(jiān) · 通用汽車屬下德爾福派克電氣公司人力資源經(jīng)理 · 瑞士汽巴精化、意大利比亞喬摩托車公司等知名外資企業(yè)擔(dān)任重要職位，多年的人力資源管理工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。 在薪酬福利系統(tǒng)、招聘甄選系統(tǒng)和培訓(xùn)系統(tǒng)的建立和優(yōu)化上建樹頗豐，特別是在組織發(fā)展和培訓(xùn)工作的銜接方面進(jìn)行了許多項(xiàng)目的探討、策劃和實(shí)施。 十幾年豐富...