近年來，越來越多的企業(yè)都展開一年一度的校園招聘活動(dòng)，直接從高校獲取人才，也成為高校畢業(yè)就業(yè)簽約的主要渠道。但是在校園招聘中常常遇到這樣那樣的問題。
    一個(gè)人成功的校園招聘活動(dòng)不僅能夠招募到優(yōu)秀的人才，而且能夠傳達(dá)出企業(yè)的價(jià)值觀，企業(yè)的文化理念，在眾多學(xué)子心目中樹立良好的形象。這一點(diǎn)也正日益成為眾多企業(yè)的共識(shí)。從目前的發(fā)展形勢(shì)看，很多有實(shí)力的企業(yè)都在選擇到
    高校錄用人才的形式。校園招聘成為廣大企業(yè)，甚至事業(yè)單位招聘專業(yè)人才的重要渠道。越來越受到企業(yè)的單位的重視。
    怎樣提升校園招聘的效率？怎樣清晰的完成校園招聘的流程？如何擇優(yōu)入取，找到適合自己崗位適合的大學(xué)人才。校園招聘是具有針對(duì)性，專業(yè)性的一門學(xué)問。2012年3月28日，杭州時(shí)代光華邀請(qǐng)新邦物流 辦公室主任高琴忠老師擔(dān)任嘉賓，為學(xué)員們激情講述在招聘流程中碰到的問題，提出一些企業(yè)在校園招聘中的應(yīng)對(duì)策略，以及增強(qiáng)企業(yè)招聘競(jìng)爭(zhēng)力，引導(dǎo)企業(yè)在眾多的應(yīng)屆畢業(yè)生中找到真正適合自己的的員工。
活動(dòng)類別：專題研討
主講嘉賓：高琴忠

新邦物流  高級(jí)經(jīng)理/辦公室主任
六年多的人力資源管理經(jīng)歷，經(jīng)歷過中介/獵頭行業(yè)、電子行業(yè)、弱電行業(yè)、物流行業(yè)，高效靈活、快樂的工作方式一直是我工作追求的目標(biāo)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：各分管線經(jīng)理勝任力模型；新邦物流浙江“鷹計(jì)劃”；華東省市全國(guó)大學(xué)校園招聘等

費(fèi)    用：免費(fèi)

報(bào)名對(duì)象：企業(yè)HR總監(jiān)、人事招聘相關(guān)人員。

報(bào)名須知：活動(dòng)報(bào)名須由報(bào)名人本人參加，不得由他人代替。每家公司限2個(gè)名額以內(nèi)；

活動(dòng)時(shí)間：2012-03-28（星期三）下午14：00—16:30

活動(dòng)地點(diǎn)：杭州市文三路252號(hào)偉星大廈4F
                    杭州時(shí)代光華培訓(xùn)中心

公交路線：九蓮新村K156  K57  K270  K82
                   上寧橋K24 K179 K290 K74 K15

停車信息: 車位緊張  周圍有收費(fèi)停車場(chǎng)